על רקע מהלכי הפיטורים הרבים בשוק ההייטק בחודשים האחרונים, יותר ויותר חברות פונות למתכנתים במיקור חוץ, שמאפשרים לחסוך עד 50% מהעלויות, ולבצע מהלכי גיוס מהירים והוצאת מוצרים לשוק ביעילות

אחרי שב-2022 היינו עדים להאטה ולגל פיטורים נרחב בענף ההייטק בישראל ובעולם, גם 2023 מבשרת על מגמת צמצומים משמעותית, כשאנו שומעים על פיטורים רבים של עובדי הייטק, החל מהסטארט-אפים קטנים ועד ענקיות הטכנולוגיה, כמו: גוגל ומיקרוסופט

במהלך השבועות האחרונים, נחשפו גם הסכומים המשמעותיים אותם יחסכו חברות ההייטק, בעקבות הפיטורים. חברות כמו פאגאיה למשל דיווחו על חסכון של 30 מיליון דולר, לאחר פיטורים של כ-140 עובדים. כשאם בוחנים את זה מקרוב, המשמעות היא שעלותו של כל עובד לחברה מגיעה בממוצע לכ-60.3 אלף שקל. גם חברת קלטורה שהכריזה על פיטורים של 77 עובדים, הכריזה על חסכון של 16 מיליון דולר בעקבות המהלך, במה שיחסוך לקופתה כ-58.5 אלף שקל עבור כל עובד שפוטר. כאשר כל חברה היום נושאת מלבד ממשכורת הברוטו של העובד, גם עלויות מעסיק שונות, שיכולות להגיע עד לכ-30% יותר משכר הברוטו.

המציאות החדשה אליה נקלעה הענף, מחייבת אימוץ אסטרטגיות חסכוניות ויעילות יותר לגיוס מפתחים, ומציאת פתרונות שיאפשרו לסטארט-אפים ולחברות הייטק לצמצם בעלויות מבלי לפגוע ברמת הפיתוחים, שאחד מהבולטים בהם הוא הסתייעות במתכנתים במיקור חוץ.

השאירו פרטים לקביעת פגישת ייעוץ חינם עם מומחה מבית פרודקטיב

מהם היתרונות של מתכנתים במיקור חוץ?

• גישה למפתחים ברמה הגבוהה ביותר  – כיום אנחנו עדים לגיוס מתכנתים ומפתחים רבים ממדינות כמו אוקראינה, הודו למשל, שם ניתן למצוא טאלנטים ברמה גבוהה ובמחיר נמוך. במקביל לאחרונה, ישנה מגמה חדשנית במהלכה חברות רבות מגייסות מפתחים מאפריקה, ממדינות כמו גאנה וקניה, בהן מצד אחד ההייטק נמצא בתהליך התפתחות משמעותי, עם חברות כמו פייסבוק, גוגל, אמזון, מיקרוסופט, שפתחו מרכזי פיתוח באזור. כשמצד שני, יש לא מעט מתכנתים ברמה הגבוהה ביותר, שנגישים וזמינים היות והביקוש לעובדים עדיין נמוך באפריקה, בגלל היצע החברות המצומצם יחסית הקיים.

• גמישות, ורסטיליות ויכולת יציאה מהירה לשוק – סטארטאפים וחברות הייטק, שרוצים לשרוד בעידן הנוכחי, חייבים להיות הרבה יותר גמישים ובעלי יכולות תגובה מהירות לשינויים. המצב הנוכחי מחייב חברות וארגונים שיהיה להם בארסנל את האפשרות להוציא מוצר במהירות לשוק כדי להקדים את המתחרים. וכן על מנת שתהיה להם היכולת לבחון רעיונות עסקיים חדשים, ביעילות ומבלי להצטרך לצאת לתהליכי גיוס כוח אדם ארוכים, מסורבלים ויקרים. חברות מיקור חוץ מספקות היום מתכנתים ומפתחים במהירות, אפילו מהיום להיום, מבלי הצורך לפטר אותם בסוף הפרויקט ומבלי לקחת את ההימור של עובד שאינו מתאים. שכן במקרה כזה, אפשר פשוט להחליפו באחר.

• חיסכון משמעותי בעלויות השכר – הפיטורים האחרונים הוכיחו שלחברות ההייטק ולסטארט-אפים יש לא מעט "שומן עודף", הכולל מפתחים ומתכנתים שעוסקים בין היתר, בתהליכי פיתוח, מוצר, תוכנה ואפיון חווית משתמש, שאין בהם צורך כעובדים במשרה מלאה. אחד היתרונות של מתכנתים ומפתחים במיקור חוץ, הוא שניתן להשכירם רק עבור פרויקטים זמניים ובאמצעות מודל תשלום שעתי, שיכול לחסוך הרבה מאוד כסף על שעות עבודה במהלכן אין צורך בעובדים קבועים.

• עלויות עבודה מופחתות – כל מפתח ומתכנת עולה היום לחברות הייטק והסטארט-אפים בממוצע מעל ל-50 אלף שקלים, כאשר מחשבים את שכר הברוטו יחד עם עלויות המעסיק השונות. מפתחים במיקור חוץ לעומת זאת, גם מרוויחים משכורות שיכולה להגיע לעד 50% פחות מזו של העובדים הקבועים, כשבנוסף הם חוסכים לחברות לא מעט עלויות נוספות. ביניהן: תשלום זכויות סוציאליות, שעות נוספות, דמי מחלה, ביטוחים, ציוד, בונוסים, מתנות והטבות, וכן גם נחסכת עלות שכירת המשרדים המפוארים, שמחזיקות לא מעט חברות בתחום.

• זווית ראייה חדשנית ושונה – מפתחים ומתכנתים במיקור חוץ המגיעים ממדינות כמו אוקראינה, גאנה וקניה, באים ממקום "נקי" יותר ושונה, ובזכות זה יכולים לספק לכם רעיונות חדשים ויצירתיים. חברות וארגונים רבים היום מבינים יותר מאי פעם את החשיבות של גיוון תעסוקתי, לא רק למטרה החשובה של הענקת שוויון הזדמנויות, אלא גם עבור האינטרסים של הארגון ולסיוע לפיתוחו ולהעלאת דעות ומחשבות מחוץ לקופסא. עובדי הייטק במיקור חוץ המגיעים מסביבה ורקע אחרים, יכולים לספק לכם בדיוק את הפיצוח היצירתי, שהיה חסר לכם למוצר.

• מתכנתים במיקור חוץ, לרוב, מביאים עמם ניסיון וידע בעלי ערך מוסף – חברות רבות בתחום מיקור החוץ לפיתוחי תוכנה, מעניקות היום לארגונים גישה לכוח אדם מקצועי ומיומן בעל ניסיון רב והבנה מעמיקה בתהליכי פיתוח. הידע והניסיון הרב שצברו אותם מתכנתים, במהלך הפרויקטים בהם לקחו חלק בעבר, והפתרונות והחידושים הטכנולוגים הרבים אליהם נחשפו,  יוכלו לסייע לכם בגיבוש אסטרטגיית מוצר טובה יותר ולשפר את האיכות המוצר, כשבמקביל הם יוכלו לזהות איזה רעיון יחזיק מעמד ואיזה לא. 

פרודקטיב מציגה: חסכון של עד 50% בעלויות העובדים עם גמישות ויציאה מהירה לשוק

אחת מחברות מיקור החוץ המובילות, המספקות היום מתכנתים ומפתחים מקצועיים מאפריקה היא פרודקטיב. בשנים האחרונות, החברה הקימה מרכז פיתוח חדשני בקניה עם התשתיות והציוד המתקדם ביותר, הכולל כ-14 מתכנתים ומתכנתות בעלי ניסיון רב ותארים אקדמיים מהמוסדות המובילים במדינה.

מרכז הפיתוח המתקדם כולל, מגייסות כוח אדם מקומיות יחד עם מנהל צוות ישראלי מקצועי, שחי שבמדינה עם משפחתו. בימים אלה פרודקטיב אף מקימה מרכז פיתוח נוסף באקרה, בירת גאנה, לאור הביקוש הרב למפתחים ולמתכנתים שהיא מספקת היום לחברות וארגונים רבים.

עידן מלול, מנכ"ל פרודקטיב, מספר: "כשהיום קרוב ל-50% מהפיתוחים, ביניהם פיתוחי Web ואפליקציות, אינם דורשים את טובי המוחות הקיימים ואת הטאלנטים המוכשרים ביותר, אין סיבה לשלם שכר עתק למפתחים, כשעובדי הייטק מאפריקה, מאפשרים חיסכון של עשרות אלפי שקלים לכל עובד בחודש. כאשר לצד היתרונות הללו, צריך להוסיף את הליך הגיוס שלוקח שליש מהזמן ו-"תעודת הביטוח" שאנו מספקים, המאפשרת לסיים את העסקתו של כל עובד, אם ישנה חוסר התאמה או כשהפרויקט מסתיים".